El día de hoy jueves 02 de marzo se están llevando a cabo las reuniones de trabajo del cuerpo de delegados sindicales para preparar el proceso de Negociación Colectiva. Ponemos a tu disposición un resumen de los puntos tratados en esta instancia:
- Avance y cumplimiento del plan de negociación colectiva unificada:
A pesar de la contingencia de los despidos de febrero, nuestra organización ha podido dar cumplimiento a cada una de las etapas del plan de trabajo participativo para nuestra negociación colectiva, hoy se está discutiendo con el cuerpo de delegados sindicales el levantamiento de las demandas discutidas en cada una de las mesas por contrato y/o cargo.
- Acuerdo de confidencialidad y respeto a la democracia sindical:
Los delegados y directores de nuestra organización firmaron un acuerdo para mantener cohesión y respeto a las decisiones democráticas tomadas por la organización, evitando todo comentario basado en rumores y resguardando el trabajo que han realizado las comisiones por contrato y/o cargo para evitar filtraciones hacia la empresa y resguardando los espacios oficiales de información a la base tales como nuestro sitio web y la Asamblea General.
- Principales temas levantados en las mesas de trabajo por contrato y/o cargo:
Destacando el protagonismo que han jugado los trabajadores en este proceso en la búsqueda de identificación de demandas y mejorías en las condiciones laborales, se expuso ante el cuerpo de delegados sindicales la información levantada en estas comisiones, a fin de conocer las reivindicaciones de los trabajadores desde una mirada amplia y en toda su magnitud, los principales puntos abordan:
- Incorporación al nuevo instrumento colectivo de las condiciones laborales del grupo de vigilantes privados que se han incorporado a nuestra organización. Actualmente setenta [70] VV.PP han engrosado las filas del Unificado.
- Homologación y nivelación de otros haberes y beneficios transversales conseguidos por otros sindicatos en sus respectivas negociaciones colectivas.
- El resultado de la Negociación Colectiva Unificada, bajo ninguna circunstancia puede significar una disminución de los haberes de ningún socio de la organización.
- El piso de negociación colectiva corresponde a lo pactado con anterioridad en los instrumentos colectivos del ex sindicato 3 y ex sindicato 4.
- Definiciones de cargos, definición de funciones, alcances y responsabilidades de los cargos de la operación.
- Sueldo base y estructura remuneracional de los conductores flex
- Indemnización por años de servicio por sobre el tope de 11 años que establece el plan laboral.
- Nivelación de bonos y asignaciones en función del principio de equidad: Mismo cargo, misma compensación
- Unificación de contratos, homologación en la diversidad de contratos por cada cargo
- Exposición técnica comparativa de las últimas negociaciones colectivas de Metro
- Exposición técnica de la situación de los conductores Flex y bono de productividad
- Fechas y próximas convocatorias:
- Segunda reunión en sede sindical de preparación de Negociación Colectiva con la Administracióm de Metro (Lunes 27 de febrero 2017)
- Plan de contingencia: Reunión con Gerencia de Operaciones y Servicios (Martes 28 de febrero)
- Segunda Jornada de trabajo en Negociación Colectiva Delegados Sindicales (Jueves 02 de marzo 2017)
- Tercera reunión en sede sindical de preparación de Negociación Colectiva con la administración de Metro (Viernes 03 de marzo)
- Tercera Jornada de trabajo en negociación colectiva delegados sindicales (Jueves 09 de marzo 2017)
- Asamblea única de trabajo en Negociación Colectiva para Delegados Sindicales (Domingo 12 de marzo 2017)
- Entrega de Puntos del Proyecto de Convenio Colectivo Unificado a la base sindical (Lunes 13 de marzo de 2017)
- Asamblea General extraordinaria de Negociación Colectiva Unificada (miércoles 15 de marzo, salón auditorio CUT Chile)
- Elección complementaria de delegados sindicales L1 L2 (miércoles 08 de marzo)
- Conmemoración en los puestos de trabajo del día internacional de la mujer trabajadora (miércoles 08 de marzo)
